杂志
凤凰的学者
研究期刊 & 奖学金
凤凰学者展示了凤凰大学教师的承诺, students and alumni to help foster the process of leading re搜索 through evidence-based practice. It serves as a dynamic and robust platform for sharing re搜索 results and outcomes and exploring their relationship to the broader scope of learning and 奖学金.
凤凰学者 is an open-access journal which means that all content is freely available without charge to the user or his/her institution. 允许用户阅读, 下载, 复制, 分发, 打印, 搜索, 或链接到文章的全文, 或将其用于其他合法目的, 未经出版商或作者事先许可. 这符合BOAI对开放获取的定义. 另外, there is no charge for re搜索ers who seek to publish within the periodical.
最新一期
冬天的2023/2024
第六卷，第三期
在这个特别程序版, 我们收集了2023年KWB峰会上经过同行评审的演讲摘要, including the 2023 博士学院 "Dissertation of the Year" winners and a special interview with the KWB Keynote Speaker Dr. 谢丽尔Lentz.
这个问题体现了许多UOPX学者的坚持, 他们体现了峰会的主题:“在一个美丽的新世界中茁壮成长?."
想在《推荐全球十大博彩公司排行榜》发表文章?
提交你的文章，以供考虑纳入未来的问题.
2017年开始, the 凤凰的学者 began as a periodical created for showcasing re搜索 conducted within the University of Phoenix, 博士学院. 从那时起, 《推荐全球十大博彩公司排行榜》已出版16期，投稿文章268篇, 并从美国国会图书馆获得了自己的ISSN号. The primary areas for re搜索 the periodical seeks are contained within the following disciplines:
- 教育
- 技术
- 多元化和包容性
- 医疗保健
- 心理学
- 业务
- 领导
- 组织研究
另外, the focus remains on 奖学金 and practice within re搜索 在哪里 authors can share their current re搜索, 条评论, 概念上的论文, 以及实证研究, 从而扩展到整个学术界, and on a much broader scale to all communities with issues that affect society and the world.
参与期刊的好处包括:
- 获取当前社会科学领域的热点问题.
- 对各种社会科学问题有更深入的了解.
- 帮助支持读者自己的研究兴趣作为参考资料.
- 帮助指导那些寻求对特定主题或问题有更多了解的人.
投稿的研究人员, 期刊是分享和扩展他们发现的渠道, 探索与更广泛的受众建立联系的潜力, 提高自己的写作和创作资格, 并对专门主题的研究做出贡献.
The following are active and current members of the editorial board for the 凤凰的学者.
Hinrich Eylers博士.D.-Vice Provost for the University of Phoenix 博士学院-Editor-at-Large
埃里克·比恩.D.-Associate Chair for the 领导研究和组织研究中心-Editor
charlie Facemire博士.D.-编辑和设计师
罗德尼·Luster博士.D., lpc -研究策略高级总监, 创新, 和发展, 领导研究和组织研究中心, 凤凰学者总监和首席设计师.
Mansureh Kebritchi博士.D.-Chair for the Center for 教育al and Instructional 技术 Re搜索-特别版 Editor
金伯利·安德伍德博士.D.-特别版 Editor-Chair for the Center for 工作place 多元化和包容性 Re搜索-特别版 Editor
伊芙·比林斯博士.D.-学术创新与评价学院院长-特刊编辑
同行评审助理人员
斯特拉·史密斯博士.D.-Associate Re搜索 Chair for the Center for 教育al and Instructional 技术 Re搜索
路易斯·安德达尔博士.D.-教育和教学技术研究中心研究员
Sandra Sessoms-Penny, Ed.D.-工作场所多样性和包容性研究中心研究员
埃德·乔伊·泰勒.D.-工作场所多样性和包容性研究中心研究员
2024年编辑日历
对于2024年，我们有3个PS版本在规划阶段. Themes are chosen by the editors and will be published as calls for papers are released periodically.
暂定出版日期
春天 2024
5月版[具体出版日期待定]
主题-[人工智能]凤凰学者, a publication dedicated to fostering scholarly discourse within the University of Phoenix community and beyond, invites submissions for a special issue on the burgeoning realm of Artificial Intelligence (AI). 在一个以前所未有的技术进步为标志的时代, AI stands as a transformative force with profound implications across various sectors, 包括学术界.
夏天 2024
8 - 9月版[具体出版日期待定]
[教育]-驻院编辑-博士. Mansureh Kebritchi
秋天 2024
11 - 12月版[具体出版日期待定]
KWB峰会[开放]-驻场编辑-博士. 金伯利安德伍德
2024年编辑日历
对于2024年，我们有3个PS版本在规划阶段. Themes are chosen by the editors and will be published as calls for papers are released periodically.
暂定出版日期
春天 2024
5月版[具体出版日期待定]
主题-[人工智能]凤凰学者, a publication dedicated to fostering scholarly discourse within the University of Phoenix community and beyond, invites submissions for a special issue on the burgeoning realm of Artificial Intelligence (AI). 在一个以前所未有的技术进步为标志的时代, AI stands as a transformative force with profound implications across various sectors, 包括学术界.
夏天 2024
8 - 9月版[具体出版日期待定]
[教育]-驻院编辑-博士. Mansureh Kebritchi
秋天 2024
11 - 12月版[具体出版日期待定]
KWB峰会[开放]-驻场编辑-博士. 金伯利安德伍德
目前呼吁文章提交
2024年春/
人工智能的蓬勃发展
提交截止日期:2024年3月29日星期五[延期]，C.O.B. 美国东部时间
凤凰学者, a publication dedicated to fostering scholarly discourse within the University of Phoenix community and beyond, invites submissions for a special issue on the burgeoning realm of Artificial Intelligence (AI). 在一个以前所未有的技术进步为标志的时代, AI stands as a transformative force with profound implications across various sectors, 包括学术界.
过去的问题
2023年夏天
第六卷，第二期
本期, we look at how the role of education in shaping future leaders and thinkers has gained even more prominence and how, 在哪里, 何时进行评估是度量和对话的重要组成部分.
2023年春季
第六卷，第1期
在这个特别版的凤凰学者, 我们专注于探索成人学习者的教学和学习的挑战和方法.
2022年秋季
第五卷，第三期
This special issue is dedicated to showcasing the fine work being done at University of Phoenix, 专注于成为一所为在职成年人服务的卓越大学.
2022年夏天
第五卷，第二期
This edition of the 凤凰的学者 contains a collection of 20 white papers that were released by the UOPX 职业学院 following the initial release of the Career Optimism 指数.
2022年春季
第五卷，第1期
This issue of the 凤凰的学者 is full of thought-provoking ideas that explore the realm of possibilities in a time when business is challenged more than ever and as employees rethink their own motivations and desires for continuing or reshaping their career goals.
2022年冬
第四卷，第二期
特别版
在这个版本中, we share a collection of reflections from University of Phoenix leaders related to the challenges of the pandemic, 应对策略和对我们机构的长期影响.
2021年夏天
第四卷，第1期
This issue captures various perspectives on the challenges facing a world that is overcoming the pandemic. 它还关注即将举行的2021年知识无国界峰会.
2020年冬
第三卷，第二期
特别版
在这个特别版的凤凰学者, 我们批判性地、勇敢地审视各种空间的多样性, 包括相关的包容性主题, 公平与归属.
2020年夏天
第三卷，第1期
This edition of the 凤凰的学者 helps illuminate the inquiry and issues of working and living in the “new normal" of a world impacted by COVID-19 and how University of Phoenix adapted operations and processes to a sense of immediacy.
2020年以前的问题
12/15/19
第二卷，第四期
6/15/19
第二卷，第三期
3/15/19
第二卷，第二期
12/15/18
第二卷，第一期
9/15/18
第一卷，第四期
6/15/18
第一卷，第三期
3/15/18
第一卷，第二期
12/15/17
第1卷第1期
征集意见书
我们鼓励你提交总结你的演讲的文章, 最佳实践和对文献的贡献, 以及实践.
凤凰学者 accepts submissions for article content within and external to the university. 有关提交准则的详情, 参见下面的要求, 或者您可以联系编辑部，电话: leadershipstudies@bobbyingano.com.
Submissions must follow all protocol outlined for the periodical and applicants should understand that the publication does receive a number of submittals and reserves the right to decline submissions that are not matching the quality or content objectives of issues in planning.
- 所有文章必须以APA格式使用Microsoft Word提交.
- 我们建议保持第三人称的声音.
- Please proofread all materials before submitting and do not use a double space after a period.
- 特稿类型故事的最大字数是1200到1500. 任何例外情况都必须在提交之前得到编辑的批准. 文档中不包含图像或数字吗.
- 图片必须单独通过电子邮件发送. 文章应该包括对每个图像进行相应编号的切线. 每篇文章不要超过三张图片.
- All accompany images and figures must be guaranteed royalty free and be of the highest resolution possible. 我们建议至少800万像素，但最好是18百万像素. All images and figures must be sent separately as a jpeg, jpg, or png, not within the Word document. 电子邮件图片使用相同的命名约定的文章, 但要包括用连字符分隔的切线号:1, 2, 文件名后面是3. 例如:smith-leadership-styles-of-01-15-18-1.
- 所有文本内链接都需要添加为word文档中的注释. 因此，评论应该在链接应该关联的单词之上.
- 将文本中粗体或斜体的使用限制为最多三个. 这不包括引用节或节头.
- 如果使用惊吓引号，请使用引号而不是单引号，这是APA的要求.
- 每次提交必须是一个单独的word文档.
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- Articles are only accepted under first rights and should not be under consideration from any other publication nor have been previously published (Center chairs and their fellows are exempt from this stipulation if the piece had been published on The Hub). 如果被接受，所有材料的版权归凤凰学者™所有，享有第一权利. 一旦发表，作者可以将这些作品提交给他们选择的其他出版物.
- 审议的编辑截止日期是3月15日和9月15日, 分别在下一版出版之前.
- 最终出版日期为5月15日和11月15日.
- 这些指导方针可能随时发生变化.
给加州教员的注意事项
这是一项不可补偿的活动. Participation in 博士学院 calls for proposals and activities are not job related, 参与没有好处也没有坏处, 没有对你参与的不成文的期望, 也不会传达重要的工作信息.
《推荐全球十大博彩公司排行榜》每两年出版一次, 五月和十一月, by the Office of Scholarship 支持 in conjunction with the 博士学院 (CDS). 版权所有. The views expressed in articles do not necessarily reflect that of the editorial board or CDS.